Processamento Salarial, com Análise das Especificidades Salariais em Estado Pandémico

1 - O conceito de retribuição enquanto elemento essencial do contrato

2 - Modalidades de Retribuição

- Fórmula de cálculo do valor da retribuição

3 - O regime das férias e a sua importância na determinação da retribuição

- Do aquisição do direito a férias - Do cálculo dos dias de férias - Da marcação das férias e dos direitos do trabalhador - Remuneração do período de férias e subsidio de férias

4 - Do regime dos feriados e dos seus reflexos na retribuição

5 - Casos Especiais de Cálculo da Retribuição: isenção de horário de trabalho, feriados, trabalho nocturno e trabalho suplementar

- Do regime do trabalho suplementar e do seu pagamento

6 - O direito a pagamento de ajudas de custo no país e no estrangeiro

6 - O direito a pagamento de ajudas de custo no país e no estrangeiro

7 - Forma de Cumprimento, Lugar de Cumprimento e Tempo de Cumprimento da Retribuição

8 - O regime das faltas

- Faltas justificadas e injustificadas - Faltas com Perda de Retribuição e Sem Perda de Retribuição

9 - Licenças e Dispensas Retribuídas pelo Empregador ou pela Segurança Social ou Sem Retribuição

10 - Substituição e Compensação de Faltas Não Retribuídas

11 - Descontos obrigatórios e facultativos

12 - Formas de Cessação do Contrato de Trabalho e Respetivas Indemnizações/compensações

- O cálculo dos direitos adquiridos

13 - Processamento de Subsídio de Natal, Subsídio de Férias e Férias Não Gozadas aquando da Cessação

14 - O direito à formação profissional e o direito do trabalhador a ser retribuído pela sua inexistência

15 - Efeitos da Ilicitude do Despedimento no Processamento Salarial

16. O novo regime de faltas no estado pandémico e as suas consequências

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Curso

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Processamento Salarial, com Análise das Especificidades Salariais em Estado Pandémico

175€
Categorias:
Local:
ONLINE
Data:
10 - 11 de dezembro | 9h30 -18h00
Duração
14 Horas

Sobre o curso

Saiba quais as implicações e vicissitudes relativas ao processamento dos salários dos trabalhadores.
Formadora:
Filipa Magalhães

Assinantes VE: 135€

Destinatários

1 - O conceito de retribuição enquanto elemento essencial do contrato

2 - Modalidades de Retribuição

- Fórmula de cálculo do valor da retribuição

3 - O regime das férias e a sua importância na determinação da retribuição

- Do aquisição do direito a férias - Do cálculo dos dias de férias - Da marcação das férias e dos direitos do trabalhador - Remuneração do período de férias e subsidio de férias

4 - Do regime dos feriados e dos seus reflexos na retribuição

5 - Casos Especiais de Cálculo da Retribuição: isenção de horário de trabalho, feriados, trabalho nocturno e trabalho suplementar

- Do regime do trabalho suplementar e do seu pagamento

6 - O direito a pagamento de ajudas de custo no país e no estrangeiro

6 - O direito a pagamento de ajudas de custo no país e no estrangeiro

7 - Forma de Cumprimento, Lugar de Cumprimento e Tempo de Cumprimento da Retribuição

8 - O regime das faltas

- Faltas justificadas e injustificadas - Faltas com Perda de Retribuição e Sem Perda de Retribuição

9 - Licenças e Dispensas Retribuídas pelo Empregador ou pela Segurança Social ou Sem Retribuição

10 - Substituição e Compensação de Faltas Não Retribuídas

11 - Descontos obrigatórios e facultativos

12 - Formas de Cessação do Contrato de Trabalho e Respetivas Indemnizações/compensações

- O cálculo dos direitos adquiridos

13 - Processamento de Subsídio de Natal, Subsídio de Férias e Férias Não Gozadas aquando da Cessação

14 - O direito à formação profissional e o direito do trabalhador a ser retribuído pela sua inexistência

15 - Efeitos da Ilicitude do Despedimento no Processamento Salarial

16. O novo regime de faltas no estado pandémico e as suas consequências

Assinantes VE: 135€
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