Técnicas de recrutamento e seleção para um desempenho de excelência
98€
Sobre o curso
A gestão dos recursos humano numa organização é um dos pilares chave de sucesso.
Saber atrair talento e selecionar com base nas competências para a função é uma prática obrigatória para as empresas e instituições poderem dar resposta rápida e eficaz às exigências do mercado.
No entanto, recrutar e selecionar pessoas não é um dom ou uma atividade que se possa levar a cabo por intuição e experimentalismo. Será, porventura, uma das tarefas mais importantes de da gestão e que maior impacto terá na organização a médio e longo prazo.
Este curso tem como objetivo principal que os formandos sejam capazes de construir um processo de seleção e recrutamento, passo-a-passo, sempre com foco alcançar um desempenho de excelência.
Objetivos específicos
– Caracterizar os conceitos de Recrutamento e de Seleção numa organização
– Identificar erros comuns nos processos de Recrutamento e de Seleção
– Caracterizar o conceito de Competência e a sua importância no processo de Recrutamento e Seleção
– Definir um perfil para a função e identificar as competências para a função
– Elaborar um anúncio de emprego
– Caracterizar técnicas e metodologias no processo de seleção
– Preparar e realizar uma entrevista de seleção
– Elaborar uma Short List de candidatos
Formador
Marcos Christi Fernandes – Psicólogo, Formador e Consultor nas áreas da Gestão de Projetos, Psicologia e Gestão
Destinatários
Gestores e administradores de empresas; Diretores e MOE´s de IPSS’s; Diretores de serviços e chefes de equipas; Responsáveis pelos recursos humanos das Organizações
Programa
1 - Definição e importância dos processos de Recrutamento e Seleção nas Organizações
2 - Erros comuns nos processos Recrutamento e Seleção
3 - Importância das Competências para um desempenho de excelência
4 - Erros comuns nos processos Recrutamento e Seleção
5 - Importância das Competências para um desempenho de excelência
6 - Elaboração de um perfil para a função
7 - Preparação de um processo de Recrutamento e Seleção – Passo-a-passo
8 - Como recrutar - Elaboração de um anúncio de emprego
9 - Como Selecionar – Preparação e realização de entrevistas de empregos
10 - Outras técnicas de seleção
11 - Elaborações de relatórios finais (Short List)