17 anos de vigência e mais de duas dezenas de alterações – o que mudou no Código do Trabalho

1 - Os grandes objetivos assumidos pelo Código de Trabalho em 2009

2 – Diplomas complementares ao Código do Trabalho e fiscalização das medidas preconizadas

3 - O combate aos “falsos recibos verdes”

4 - Prevenção, combate e punição ao assédio moral

5 - Tempos de trabalho e modalidades de horários de trabalho

6 - O regime de adaptabilidade e os modelos de banco de horas

7 - O regime reforçado e melhorado do Estatuto da Parentalidade

8 - Os Estatutos do Trabalhador-Estudante e do Trabalhador Cuidador Informal não principal

9 - O novo regime de faltas

10 - O novo regime de férias

11 - Introdução de novas modalidades de contrato de trabalho e seus regimes

12 - As alterações aos regimes de cessação do contrato de trabalho e respetivas compensações

13 - Remunerações e suas alterações

14 - Breve abordagem ao regime da formação profissional

15 - Reforço dos direitos dos trabalhadores, em especial no que respeita à igualdade

16 - 16. A proteção das entidades de defesa dos direitos dos trabalhadores

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Curso

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17 anos de vigência e mais de duas dezenas de alterações – o que mudou no Código do Trabalho

90€
Local:
ONLINE
Data:
12 fevereiro | 9h30 -18h00
Duração
7 Horas

Sobre o curso

Esta ação de formação visa proporcionar uma visão atualizada e integrada das principais alterações ao Código do Trabalho ao longo dos seus 17 anos de vigência, bem como dos respetivos diplomas complementares. A formação abordará temas centrais da legislação laboral, incluindo tempos de trabalho, modalidades contratuais, parentalidade, cessação do contrato, direitos dos trabalhadores e mecanismos de prevenção e combate a práticas ilegais, promovendo uma aplicação mais informada e segura do regime jurídico-laboral.

 

 

 

Formadora:
Filipa Matias Magalhães
– Advogada, Formadora na área de Direito do Trabalho

Destinatários

Gestores de RH, Dirigentes e quadros intermédios; Gestores; Técnicos de relações laborais; Contabilistas, advogados, solicitadores e trabalhadores com responsabilidades na gestão de recursos humanos; juristas, contabilistas certificados, bem como a todos os interessados que pretendam atualizar ou aprofundar conhecimentos na área do Direito do Trabalho.

1 - Os grandes objetivos assumidos pelo Código de Trabalho em 2009

2 – Diplomas complementares ao Código do Trabalho e fiscalização das medidas preconizadas

3 - O combate aos “falsos recibos verdes”

4 - Prevenção, combate e punição ao assédio moral

5 - Tempos de trabalho e modalidades de horários de trabalho

6 - O regime de adaptabilidade e os modelos de banco de horas

7 - O regime reforçado e melhorado do Estatuto da Parentalidade

8 - Os Estatutos do Trabalhador-Estudante e do Trabalhador Cuidador Informal não principal

9 - O novo regime de faltas

10 - O novo regime de férias

11 - Introdução de novas modalidades de contrato de trabalho e seus regimes

12 - As alterações aos regimes de cessação do contrato de trabalho e respetivas compensações

13 - Remunerações e suas alterações

14 - Breve abordagem ao regime da formação profissional

15 - Reforço dos direitos dos trabalhadores, em especial no que respeita à igualdade

16 - 16. A proteção das entidades de defesa dos direitos dos trabalhadores

Assinantes VE: 80€ * *Acresce IVA à taxa em vigor
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